capacitación in company

En nuestras capacitaciones In Company acompañamos a organizaciones de distintos tamaños y sectores en el desarrollo de sus competencias comunicacionales, de liderazgo y de trabajo en equipo, con un enfoque integral que combina teoría, práctica y aplicación inmediata. Sabemos que cada institución tiene su propia cultura, necesidades y desafíos; por eso diseñamos programas a medida que maximizan el impacto en el entorno real de trabajo.

A lo largo de nuestra trayectoria hemos colaborado con bancos, estudios jurídicos, empresas multinacionales, organismos gubernamentales y ONGs, así como con compañías líderes en energía, química, alimentación, tecnología, salud, retail y hotelería. Esta diversidad de experiencias nos permite ofrecer un enfoque versátil y adaptable, respaldado por metodologías probadas y actualizadas.

Nuestro compromiso es que cada capacitación se traduzca en herramientas concretas que fortalezcan la comunicación interna y externa, mejoren la cohesión de los equipos y potencien el desempeño individual y colectivo. Trabajamos para que los participantes no solo adquieran conocimientos, sino que incorporen comportamientos y estrategias que generen resultados sostenibles, fortaleciendo la proyección profesional y la competitividad de la organización.

APORTES ESPECÍFICOS DEL ENTRENAMIENTO EN CNV

INTELIGENCIA EMOCIONAL

La práctica de comportamientos no-verbales específicos ayuda a reducir la tensión y a mejorar las relaciones interpersonales en el ámbito laboral.

DETECCIÓN DEL ENGAÑO

Análisis de los comportamientos no-verbales en combinación con los patrones verbales que estadísticamente están asociados a los intentos de engaño.

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Estrategias no-verbales que sirven para generar confianza, tratar productivamente con gente difícil y maximizar los vínculos equitativos y fructíferos que favorecen el trabajo en equipo.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

La práctica de comportamientos no-verbales específicos ayuda a reducir la tensión y a mejorar las relaciones interpersonales en el ámbito laboral.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

La práctica de comportamientos no-verbales específicos ayuda a reducir la tensión y a mejorar las relaciones interpersonales en el ámbito laboral.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

La práctica de comportamientos no-verbales específicos ayuda a reducir la tensión y a mejorar las relaciones interpersonales en el ámbito laboral.

DETECCIÓN DEL ENGAÑO

Análisis de los comportamientos no-verbales en combinación con los patrones verbales que estadísticamente están asociados a los intentos de engaño.

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Estrategias no-verbales que sirven para generar confianza, tratar productivamente con gente difícil y maximizar los vínculos equitativos y fructíferos que favorecen el trabajo en equipo.

CARISMA ORATORIO

Recursos comunicacionales verbales y no verbales de gran importancia para la proyección de la asertividad y la credibilidad en presentaciones, entrevistas mediáticas y la interacción cara a cara.

METODOLOGÍA CEEC | RETROINGENIERÍA DEL ENGAÑO

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